ASSESSORIA TRABALHISTA.
O setor trabalhista é hoje uma área de alto risco para as empresas, podendo levar a perdas financeiras vultuosas. Nossos profissionais atuam nas áreas de diagnósticos das políticas internas e das relações de trabalho a fim de fazer as adequações legais necessárias.
Prezamos por seu negócio!
A assessoria trabalhista também atua na área de admissão evitando oneração nesse processo e principalmente lapidando a reputação da empresa junto aos funcionários, a fim de evitar futuros embates. Da mesma forma está a avaliação de contratação de terceiros ou temporários sob o ponto de vista jurídico evitando vieses nessas relações. A contabilidade empresarial também atua na área trabalhista, levando para a sua empresa soluções relativas às questões do trabalho, que além de estarem em um pacote de serviços mais abrangente, tem seu foco na consultoria contábil voltado para os resultados da empresa.
Fiscalização do trabalho
Este modo visa garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação de proteção ao trabalhador, com o objetivo de combater a informalidade no mercado de trabalho e garantir a observância da legislação trabalhista.
Principais tipos de fiscalização
As fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) podem se originar das mais diversas formas, dentre as quais;
- Fiscalização dirigida;
- Fiscalização indireta;
- Fiscalização por denúncia;
- Fiscalização imediata;
- Fiscalização para análise de acidente do trabalho.
Apreensão de documentos, livros e outros materiais
A apreensão tem por finalidade a verificação e constituição de prova material de fraudes, irregularidades e indícios de crime, ou a análise e instrução de processos administrativos, nas hipóteses em que o acesso ou a posse do empregador possa prejudicar a apuração das irregularidades ou o objeto seja indício de crime.
Rendimento de pessoa jurídica
É importante saber que toda PJ deve preencher o formulário comprovante de rendimentos pessoa jurídica para fazer o informe, mesmo as instituições sem fins lucrativos. Este documento é produzido no formato A4 e de acordo com as características de um modelo padrão, onde estão descritos:
- CNPJ
- Rendimentos tributáveis
- Rendimentos não tributáveis
- Rendimentos sujeitos à tributação exclusiva
- Rendimentos recebidos acumuladamente
O formulário comprovante de rendimentos pessoa jurídica é um documento recorrente e pré formatado, podendo ser emitido em forma eletrônica sem necessidade de assinatura ou chancela mecânica. Esse informe é uma prestação de contas à Receita Federal sobre os serviços que sua empresa prestou como também de todo serviço que ela contratou, incluindo a sua equipe de colaboradores. A partir desse documento o Fisco poderá calcular a sua movimentação monetária e daqueles que forneceram serviços a sua empresa.
Informe de rendimentos
Resumidamente o formulário comprovante de rendimentos pessoa jurídica é um documento que deve ser entregue pelas fontes pagadoras aos prestadores de serviço em geral e os colaboradores com valores sujeitos a taxação de impostos, onde será feito o informe dos rendimentos da pessoa jurídica. Esse documento serve como base para que os prestadores de serviço declarem o IR e é com ele também que se tem acesso a benefícios como o abatimento em parte do Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ).
O que é a folha de pagamento
Folha de pagamento é o nome dado a uma lista de remunerações pagas aos colaboradores de uma empresa. Também conhecido como holerite, o documento consiste na transformação das informações trabalhistas do funcionário em dados contábeis para calcular o pagamento líquido e o pagamento bruto.
Obrigatoriedade da folha de pagamento
No Brasil, preparar a folha de pagamento é uma obrigatoriedade de qualquer empresa. Adotamos bons sistemas de gestão para manter a documentação de sua empresa organizada, evitando complicações futuras como processos trabalhistas. Realizar o cálculo de uma folha de pagamento representa grande responsabilidade, uma vez que os detalhes ali constados funcionam como uma espécie de histórico do funcionário dentro da empresa, tendo este documento função operacional, contábil e fiscal.
Cálculo da folha de pagamento
A folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus. Nesse cálculo, devem entrar itens como horas extras, os descontos de benefícios, vale transporte e alimentação, por exemplo. Nossa contabilidade transforma todos os fatores envolvidos na relação de trabalho em valores numéricos, expressos por meio de códigos, referências e percentuais, que tem como resultado a folha de pagamento.
O que é e-Social
Sistema de Escrituração Fiscal e Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas. Trata-se de um sistema governamental que unifica o envio das informações de seus empregados e estagiários. É uma ferramenta para consolidar as obrigações da área trabalhista de uma empresa em uma única entrega.
Funcionamento
O e-Social é um portal web em que as empresas interagem diretamente com o ambiente virtual, e é por este portal que a empresa faz o envio das informações necessárias ao programa. A vantagem é que todas estas informações já estão cadastradas, de alguma forma. Os eventos incluem a folha de pagamento, dados de admissão, demissão e diversos outros.
Obrigações acessórias
Obrigações acessórias são obrigações que qualquer empresa, independente do seu setor e porte, tem que cumprir. As obrigações estão presentes no Código Tributário Nacional, e se não executadas, geram multas administrativas.
- Apresentação de declarações
- Preenchimento de guias
- Escrituração de livros
- Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged)
- Declaração de imposto de renda retido na fonte (Dirf)
- Formulários virtuais
Assessoria e consultoria trabalhista
Nossa assessoria e consultoria trabalhista orienta o empregador de forma preventiva na contratação, registro e controles do seu quadro de pessoal, visando o menor risco, com o cumprimento das operações legais. Atendemos na zona sul, oeste e centro de São Paulo - SP.
